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編者按: 《詩經(jīng)》有言：“如切如磋，如琢如磨。”古往今來，精品佳作無不是厚積薄發(fā)、千錘百煉的結(jié)晶。把工作做到極致，工匠們的“匠心”在時(shí)間的淬煉下堅(jiān)定，也在不懈的攀爬中沉淀。精于工、匠于心、品于行，正是一代代大國工匠潛心追夢的動(dòng)人之處。

“工匠，于國是重器，于家是棟梁，于人是楷模。” 奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來，在通往中華民族偉大復(fù)興的征程上，我們更需鍛造灼灼匠心，在平凡崗位上創(chuàng)造不凡，用干勁、闖勁、鉆勁譜寫美好生活新篇章，讓新時(shí)代工匠精神激勵(lì)鼓舞更多人。

恰逢五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，為了弘揚(yáng)工匠精神，公司組織了集美廠區(qū)、同安廠區(qū)兩場高級技師座談會(huì)。董事長吳其山帶領(lǐng)中高層管理人員與技工隊(duì)伍標(biāo)桿--經(jīng)過層層選拔的63名高級技師進(jìn)行了深入的座談交流。

座談會(huì)上，公司及各事業(yè)部高管為高級技師們頒發(fā)了聘書。

在座談交流環(huán)節(jié)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與高級技師就公司未來發(fā)展規(guī)劃、金鷺工匠文化、工匠培養(yǎng)體系建設(shè)、智能化自動(dòng)化、精益生產(chǎn)、技能傳承、內(nèi)外部職稱等級認(rèn)證等熱點(diǎn)話題進(jìn)入深入地討論與交流。高級技師們提出了許多寶貴的建議，同時(shí)公司高管及部門經(jīng)理也對高級技師未來的發(fā)展和公司技能人才的培養(yǎng)提出了更高的期許和要求。

作為公司三十多年發(fā)展的見證者，董事長吳其山對于金鷺工匠精神有著深刻的體悟。吳董回顧了金鷺的發(fā)展歷程，并希望高級技師隊(duì)伍作為公司最寶貴的技能人才財(cái)富，應(yīng)該積極宣導(dǎo)公司優(yōu)秀文化，推動(dòng)技能知識(shí)傳承，培養(yǎng)一批高技能強(qiáng)素質(zhì)的技能人才。吳董鼓勵(lì)高級技師們傳承工匠的寶貴精神，用匠心成就卓越品質(zhì)。同時(shí)，面對未來技工人才短缺的社會(huì)化問題，公司應(yīng)提前做好充足準(zhǔn)備，在加大自動(dòng)化智能化轉(zhuǎn)型升級速度的基礎(chǔ)上，持續(xù)推動(dòng)技工人才培養(yǎng)體系建設(shè)，重點(diǎn)探索與推進(jìn)同技工院校在校企人才聯(lián)合培養(yǎng)模式，提升技工人才培養(yǎng)效率及培養(yǎng)質(zhì)量，助力公司的高速發(fā)展。

偉大事業(yè)孕育偉大精神，偉大精神引領(lǐng)偉大事業(yè)。在開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程上，需要我們每個(gè)人主動(dòng)踐行、弘揚(yáng)工匠精神—厚德至誠，創(chuàng)新致遠(yuǎn)，精工至善，匠心致臻。勞模精神賡續(xù)不絕，工匠精神熠熠生輝，我們希望而且堅(jiān)信，這些閃亮在勞動(dòng)者們身上高貴的品質(zhì)，一定能夠更好的傳承！讓我們攜手同行，砥礪奮進(jìn)，向金鷺新的目標(biāo)不斷奮斗、不斷創(chuàng)造！

值此五一勞動(dòng)節(jié)之際，廈門金鷺祝所有辛勤付出的平凡而又偉大的勞動(dòng)者節(jié)日快樂！